9月10日，大屯錫礦在官家山會議室舉辦“居安思危、居危思進、守住初心、擔當使命，推進大屯錫礦高質量發展”論壇，論新論變論改革，思危思進思發展。

大屯錫礦經理張春芳致辭拉開論壇的序幕。

此次論壇的目的是進一步統一思想、統一認識、統一行動，把思想和行動統一到控股公司黨委要求上來，推進大屯錫礦全面深化改革和高質量發展。他強調，居安易，但是思危難。并結合實際詳細闡述了大屯錫礦的“危”從何來，從何而“思”兩個方面的內容，要求進一步強化危機意識、責任意識、創新意識、服務意識，在更新觀念、破解難題、推動工作上下功夫，緊緊圍繞 “抓管理挖潛增效、轉觀念持續深改”的工作主線，以“先算再干、邊算邊干”為原則，樹立“成本是設計出來的”理念，不斷提高改革發展工作水平，為推動大屯錫礦可持續發展作出新的貢獻。

本次論壇，一坑聚焦資源危機，從牢固樹立可持續發展觀，延長“大馬蘆”的生產壽命講起，探討了“大馬蘆”資源形勢、資源結構、生產布局、找礦空間、采礦方法等后續發展的問題；三坑聚焦成本管理，以制約坑口經營效益提升的重要瓶頸之一，即無軌設備的維護成本入手，提出加強無軌設備管理、制定相應成本管控措施、備件國產化替代等方法；選礦車間聚焦技術創新，破解300噸/日精選富中礦品位低、難交收、現場堆存困難的問題，現場演繹了技術人員集思廣益，討論、研究、實踐、得出結論的整個過程……

一坑“大馬蘆”還能干多少年？備件供應如何進行管控？你覺得自己存在“本領恐慌”嗎?如何化解人力資源不足的矛盾？如何延長礦山服務年限？等等，臺下觀眾們一個個復雜、尖銳又現實的問題拋出，將論壇活動推上了高潮。只見選手們神情自若直面問題,曉之以理認真解答,贏得了現場觀眾陣陣掌聲。

大屯錫礦黨委書記王壽安作總結講話，從四個方面對論壇給予了高度評價。一是聚焦主題。在企業處于百年不遇的大變革中，在“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼開展中，在公司大力宣貫“下一個馬礦是誰”的危機文化中，六名代表交流的選手緊扣我礦的實際，從“危”入手，積極討論、勤于思考，營造了改革發展的良好氛圍。二是內容豐富。各個話題緊扣大屯錫礦的生產經營、成本管理、人才隊伍建設、持續發展，以及改革發展中的瓶頸、障礙，探討怎樣去變革，去創新。三是準備充分。無論是交流發言，還是現場提問環節，都精彩絕倫，看得出兩個月以來各單位前期開展的大討論活動的實效。四是鍛煉學習。不僅臺上的交流選手得到了鍛煉，臺下的大家也深受啟發，充分調動了學習思考的積極性、創造性。

王壽安同時指出了論壇存在不足，并用“居安思危、思則有備、有備無患”為今后工作指明了方向。作為資源型企業，作為錫業股份經濟的重要支柱，面對未來，要將危機意識一以貫之地堅持下去，在思想上和行動上做好應對準備，持續深入開展形勢任務教育、危機文化教育，充分宣講資源對礦山企業的重要性，思考和討論“下一個馬礦是誰？”的問題，使大討論活動和論壇成為大屯錫礦持續深化改革發展的突破口和推動力。

論壇上，大家還集體觀看了《警鐘為誰而鳴》。大屯錫礦領導班子成員，礦屬各單位黨政工團負責人，部分技術人員、職工代表共100余人參加論壇。