今日，云錫各單位分別召開職代會和工作會，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真貫徹落實控股公司“兩會”精神，全面總結2019年生產經營和改革發(fā)展各項工作，分析當前形勢，全面安排部署2020年工作，為全面完成2020年目標任務指明方向。

——文山鋅銦公司召開2020年工作會

1月18日，文山鋅銦公司在辦公樓會議室召開2020年工作會。文山鋅銦領導班子成員、各車間（中心）黨支部書記、主任、各部門負責人、部分班組長、員工代表及受表彰人員共100余人參加會議。

文山鋅銦總經理朱北平在題為《砥礪奮進勇擔當風雨兼程譜華章不斷向著國際一流示范企業(yè)目標奮進》的行政工作報告中指出，2019年在控股公司的堅強領導下，公司直面達產達標和經營利潤壓力，全司干部職工緊盯全年目標任務不放松，克服了“新工藝、新設備、新團隊”等重重難題，不斷細化基礎管理，量化責任目標，優(yōu)化生產指標，強化風險管控，深化改革攻堅，實現了公司經濟運行穩(wěn)中提質，改革攻堅縱深推進，管理水平明顯提高，產、購、銷一體化運作初見成效，應對市場風險的能力逐步提高，發(fā)展根基得以厚植夯實，持續(xù)保持著快速、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

朱北平強調，2020年，要以加大預算考核、生產組織及抓實設備管理工作為方向，持續(xù)強化經營管理工作，全力確保目標任務的實現；要以加快推進項目建設為重點，全面推進深改攻堅，著力夯實公司發(fā)展根基；要以抓好科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)為標準，加強企業(yè)文化建設，著力凝聚文山鋅銦正面能量；要以抓好安全環(huán)保工作為后勁，全力推進安全文化建設，著力營造穩(wěn)定安全生產環(huán)境八個方面的重點工作進行了安排部署。

文山鋅銦黨委書記、董事長張學平在講話中對文山鋅銦干部職工在工作中所呈現出的良好精神風貌、2019年來之不易的成績以及今年的工作安排部署都給予高度的評價。

張學平要求，面對今后挑戰(zhàn)和機遇，文山鋅銦要進一步深化對經濟新常態(tài)和政治新常態(tài)的理解認識。一是樹立信心，以“開放、包容、勤奮、實干、忠誠”的心態(tài)持之以恒完成2020年生產經營目標工作；二是帶好隊伍，多層次培養(yǎng)人才，文山鋅銦下步將會從黨務工作、行政管理、專家技術、技術職稱四個領域培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢；三是固本強基，細化安全文化環(huán)保管理，在增強員工安全意識的同時，增加考核維度，提高執(zhí)行力，讓員工的安全行為準則真正做到內化于心，外化于行。四是夯實雙基，強化黨建管理，進一步加強黨的基層組織建設，加強黨的基礎性工作，創(chuàng)新推進黨的建設、切實推進企業(yè)文化建設，為公司實現各項目標任務提供精神引領和政治保證。

大會分組討論了《2020年工作報告》及公司相關制度、考核辦法；同時大會還簽訂了黨建、生產經營、安全環(huán)保等工作責任書，并對公司2019年工作突出、優(yōu)秀的集體及個人進行了表彰。（劉艷）

——鉛業(yè)分公司力求攻堅克難圓滿完成歷史使命

1月17日，鉛業(yè)分公司召開2020年度民主管理大會。分公司經理王彥坤、副經理陳穎飛及各部門員工代表參加會議。

經理王彥坤代表分公司做《統(tǒng)一思想堅定信心戮力同心推進轉型升級工作》的工作報告，全面總結了分公司2019年度開展的重點工作和取得的成績，同時結合分公司轉型升級工作重點，從嚴控費用開支、配合錫項目建設、合規(guī)開展資產處置、堅持做好利舊設備維保、持續(xù)抓好安全環(huán)保、抓細抓實隊伍穩(wěn)定、加強黨的建設等八個方面對2020年工作進行了安排。

會議審議通過了《鉛業(yè)分公司2020年度民主管理大會工作報告》《2019年經濟運行情況及2020年預算情況說明》及《2020年工資總額與效益掛鉤考核分配辦法的說明》。按照會議安排，對分公司中級管理人員及初級管理人員進行了民主測評。

會上，副經理陳穎飛宣讀了分公司《關于2019年度環(huán)保管理責任狀考核兌現的決定》《2019年度安全生產責任狀和交通安全責任書考核兌現的決定》以及云錫產業(yè)園《關于表彰2019年度先進集體和個人的決定》，并對在2019年度工作中表現突出、成績優(yōu)異的先進集體和個人進行表彰。

王彥坤作會議總結，并對如何貫徹好會議精神提出希望和要求，一是要全力配合錫項目指揮部，按照上級公司的時間要求完成項目建設，順利進行試車；二是要服從大局，配合公司做好錫精礦貿易工作；三是做好資產處置工作，按要求在今年一季度完成鋅回收、貴金屬、危廢渣場等資產處置工作，保障錫業(yè)分公司不動產證順利辦理；三是要進一步做好員工穩(wěn)定工作。加強員工思想引導和宣傳工作，上級公司和產業(yè)園黨委會統(tǒng)籌考慮人員的安置問題；四是持續(xù)做好安全環(huán)保工作，抓好員工安全教育培訓工作，特別是要針對新工藝、新設備，做好員工上崗前的安全、操作技能培訓；五是抓緊進行剩余物料處理，在2020年一季度內完成剩余物料的銷售工作；六是2020年是鉛業(yè)分公司即將完成歷史使命的一年，希望全體干部職工繼續(xù)攻堅克難，銳意進取，圓滿完成任務。

本次大會圓滿完成了各項議程，與會人員進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，為完成2020年各項生產經營目標奠定了堅實的思想基礎。（陳娜 夏丹）

——錫材公司召開工作會及職代會明確高質量發(fā)展目標

1月19日，經過緊張籌備，錫材公司黨委、錫材公司、錫材公司工會按照精簡、緊湊、實效的原則，用一整天的時間，召開了黨委（擴大）會暨2020年工作會和三屆職工（會員）代表大會第二次會議，以黨的十九屆四中全會精神為指引，貫徹落實控股公司“兩會”精神，總結2019年工作，部署2020年工作，定方向、明任務，講規(guī)范、聚人心，保落實、促發(fā)展。

2019年，錫材公司面對異常復雜嚴峻的市場經濟環(huán)境和錫價非預期下跌帶來的艱難處境，積極圍繞上級公司下達的考核任務目標，聚焦“打造轉型升級重要引擎”主題，突出“改革突破、深度合作、提升業(yè)績、嚴控風險”這條主線，黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，團結帶領全體干部員工，在提升產品層級、優(yōu)化產業(yè)布局、全面深改攻堅和黨的建設等方面取得工作進展，竭力完成各項生產經營指標任務。

2020年，錫材公司將堅定信心、凝心聚力，形成“確保產銷量和利潤目標實現”的共識，加速重點產品產銷量釋放；強化基礎管理，堅持規(guī)范經營，健全風險防控體系；積極推進“三項制度”改革，推進大營銷體系改革，著力優(yōu)化體制機制；探索混合所有制改革，力爭對外合作取得實質性進展；持續(xù)開展信息化、安全文化和環(huán)保質量體系建設，做好政策爭取和降本增效；堅持從嚴管黨治黨，強化黨的全面領導及和諧企業(yè)建設；認真貫徹新發(fā)展理念，切實推動錫材高質量發(fā)展。

錫材公司黨委書記、董事長王鵬飛在總結講話中要求：公司全體黨員和干部員工，在新的一年的生產經營和深化改革工作中，要抓住歷史機遇，要全面深化改革，要嚴肅應對風險，要強化規(guī)范運行，要奮力迎難而上，要著眼轉型發(fā)展。

王鵬飛強調，邁進新一年，面對新任務，要堅持照鏡子、正衣冠、強紀律、硬約束，要刀刃向內、自我革命，杜絕裝點門面淺嘗輒止、杜絕敷衍了事得過且過、杜絕因循守舊故步自封、杜絕回避矛盾拈輕怕重、杜絕違背規(guī)律任性妄為、杜絕疏于監(jiān)管不講原則；要有激情、在狀態(tài)、勇擔當，切實壓實責任傳導壓力激發(fā)斗志，樹立正確選人用人導向激活動力，精準考核獎懲分明激昂干勁，明晰界限容錯糾錯激勵擔當，落實政策關愛基層激揚熱情。全體黨員和干部員工唯有以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精氣神和實干勁，在新一年里，只爭朝夕，不負韶華，奮勇爭先，再立新功。

會議討論、審議了黨委、行政、紀委和工會的各項工作報告，通報了各項工作表彰獎勵和責任書考核兌現情況；簽訂了2020年各項責任書及集體合同約定事項和工資集體協商協議；并對領導班子及其成員和初級管理人員進行了民主評議和民主測評。

錫材公司黨政領導班子成員和本部、各駐外分（子）公司的130余名各級管理人員和職工代表、部分員工參加了會議。（高蜜）

——郴州公司召開二屆三次職代會暨2020年工作會

1月20日，郴州公司召開二屆三次職代會暨2020年工作會，深入貫徹落實黨的十九屆歷次會議精神、控股公司“兩會”精神。會議全面總結2019年工作，深刻剖析制約短板，安排部署2020年工作任務，號召廣大干部職工圍繞以持續(xù)穩(wěn)定生產經營、有序推進“兩基地”建設、強化沉淀資產盤活、把握資源拓展良機為重點，堅持穩(wěn)中求進，進中有為，搶抓機遇，攻堅克難，全力推進郴州公司高質量轉型發(fā)展。

郴州公司黨委副書記、總經理徐勝利作《穩(wěn)中求進，進中有為，為推進云錫郴州公司高質量轉型發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報告。報告總結回顧郴州公司2019年生產經營取得的成績和所做主要工作，客觀地分析當前和今后一段時期面臨的形勢和任務;明確2020年工作指導思想、奮斗目標，提出了“全面加強黨的建設、全力聚焦生產經營、聚焦轉型發(fā)展、聚焦歷史問題、聚焦治理能力、聚焦安全環(huán)保、聚焦以人為本”等工作任務。

郴州公司黨委副書記、工會主席喻龍泉作《堅定信心，奮力拼搏，為郴州公司轉型發(fā)展作出新貢獻》的工會工作報告。

會議審議通過了行政公司報告、工會工作報告，《工會經費審查報告》、《2019年財務預決算暨2020年財務預算說明》、《2020年相關考核辦法說明》；對黨政領導班子成員、初級以上管理人員、公司工會2019年度工會會員評家、2019年度基層工會主席、副主席進行民主測評；宣讀《2019年度安全、環(huán)保、科技項目及環(huán)保整改項目責任狀的獎懲決定》；簽訂2020年安全、環(huán)保責任狀和2019年工資集體協商協議書。

2020年，郴州公司仍然面臨著更加復雜嚴峻的形勢，穩(wěn)定發(fā)展依然存在問題，轉型扭虧也面臨許多困難和挑戰(zhàn)，全司各級組織和全體干部員工必須進一步強化擔當意識、責任意識、憂患意識、全局意識，通過激活生產要素、推進項目建設、盤活礦山資產、完善制度體系等措施，把報告中提出的任務目標一項一項落實，把存在的問題一個一個解決，在“兩基地”建設目標的指引下，迎難而上、主動作為，共同實現郴州公司轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

郴州公司黨委書記、董事長沙斌作會議總結講話。他指出，2019年郴州公司工作呈現五大亮點：一是黨建引領更強；二是生產經營更優(yōu)；三是轉型發(fā)展更快；四是歷史問題更少；五是員工精神更佳。要求與會職工代表從五個方面做好2020年的工作：一是堅持黨建融入中心不放松；二是堅持打造核心團隊不放松；三是堅持落實落細工作部署不放松；四是堅持抓好黨風廉政建設不放松；五是堅持構建和諧發(fā)展環(huán)境不放松。沙斌希望，公司全體干部職工2020年依然要擼起袖子加油干，堅定信念齊心干，銘記初心與使命，再創(chuàng)郴州礦業(yè)新業(yè)績，譜寫發(fā)展新篇章。

郴州市北湖區(qū)總工會黨組成員、副主席曾慶章到會致辭祝賀。

郴州公司黨政班子成員，云湘公司、屋場坪錫礦、總部機關職工代表，列席代表，特邀代表共79人參加會議。（張艷、龍堅成、張湳、姜振華）