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銅業(yè)分公司追趕奮進(jìn)實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”

發(fā)布時(shí)間:2022-04-08 作者:唐瑜晗 點(diǎn)擊數(shù): 責(zé)編:陳雍

新機(jī)在哪里?新局怎么開?噸位怎么干?利潤(rùn)從哪提升?指標(biāo)向誰看齊?一開年,銅業(yè)分公司緊緊咬住全年目標(biāo),凝聚實(shí)現(xiàn)“開門紅”的思想共識(shí),以“三精管理”為核心,以對(duì)標(biāo)追標(biāo)為重點(diǎn),以指標(biāo)提升為抓手,以安全環(huán)保文化融合為特色,努力完成“硬任務(wù)”、做好“必答題”,制造“加分項(xiàng)”,一季度完成利潤(rùn)比進(jìn)度計(jì)劃增幅137%。

“3+3+3”融入日常治理初見成效!銅業(yè)分公司沿著“三精管理”思路,落實(shí)“三個(gè)工作法”,持續(xù)推進(jìn)“三個(gè)打造”,面對(duì)國內(nèi)國外形勢(shì)嚴(yán)峻、疫情散點(diǎn)爆發(fā)的復(fù)雜局面,銅業(yè)分公司快速適應(yīng)、靈活應(yīng)對(duì)原料采購和產(chǎn)品銷售兩個(gè)市場(chǎng),維護(hù)好產(chǎn)銷均衡。在原料采購上,深入研判市場(chǎng)形勢(shì),密切跟蹤市場(chǎng)變化,及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略,靈活調(diào)整采購計(jì)劃,追進(jìn)度、盯存量,面對(duì)銅原料供應(yīng)鏈不暢的困難,銅業(yè)分公司及時(shí)調(diào)整原料結(jié)構(gòu),分步踩點(diǎn),以加大國內(nèi)礦采購力度來彌補(bǔ)進(jìn)口礦供應(yīng)缺口,做到能買盡買,為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期滿負(fù)荷生產(chǎn)提供原料保障;在產(chǎn)品銷售上,加大現(xiàn)貨銷售力度,及時(shí)回籠資金,以好產(chǎn)品口碑、好銷售服務(wù)維護(hù)好省內(nèi)、川渝、華南三大市場(chǎng),利用好貿(mào)易商的銜接,拓寬銷售渠道,深挖終端客戶,及時(shí)快速完成銷售,做到應(yīng)賣盡賣,減少資金占用,同時(shí)搶抓副產(chǎn)品高價(jià)優(yōu)勢(shì),全力組織穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),提升創(chuàng)收能力。另外,分公司持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),加速推進(jìn)深化改革,加快重大專項(xiàng)工作落地,認(rèn)真落實(shí)提質(zhì)增效舉措,持續(xù)提升精細(xì)化管理水平。統(tǒng)計(jì)顯示,2022年1至3月份,產(chǎn)品產(chǎn)量、銷量、銷價(jià)均保持平穩(wěn)增長(zhǎng),貴金屬產(chǎn)量均超額完成進(jìn)度計(jì)劃,銅、金、銀綜合回收率較計(jì)劃分別提升了0.31、0.51、0.52個(gè)百分點(diǎn),銅冶煉綜合能耗保持在國內(nèi)銅行業(yè)先進(jìn)水平。

全年目標(biāo)分解落實(shí)到每天、每人!銅業(yè)分公司把全面落實(shí)對(duì)標(biāo)工作當(dāng)作謀發(fā)展、求變革、保障全年目標(biāo)完成的重要舉措,各項(xiàng)指標(biāo)按“日”統(tǒng)計(jì),將對(duì)標(biāo)壓力深入分解傳遞到車間、班組、個(gè)人,對(duì)內(nèi)蓄力、對(duì)外借力,從各個(gè)方面緊盯高水平好指標(biāo),明確自身差距、短板、弱項(xiàng),在追趕中提升。對(duì)內(nèi)以文山鋅銦冶煉為標(biāo)桿,比對(duì)五個(gè)維度逐一細(xì)化分解23項(xiàng)指標(biāo),結(jié)合實(shí)際制定方案并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境變化動(dòng)態(tài)調(diào)整,通過推進(jìn)會(huì)提問題、找原因、想措施、下任務(wù)、促落實(shí)。其中,組織管理維度指標(biāo)已經(jīng)全面完成,機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化為六部一室三中心六車間,管理人員減幅達(dá)25.7%。各個(gè)崗位公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作已進(jìn)展到第四輪,最后一輪的面試工作將在全力組織滿負(fù)荷生產(chǎn)和耐心細(xì)致做好政策宣傳的統(tǒng)籌安排下有序開展,人力資源管理維度各項(xiàng)細(xì)分指標(biāo)將在二季度按照進(jìn)度計(jì)劃持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)??萍紕?chuàng)新維度在對(duì)標(biāo)工作中也呈現(xiàn)出明顯優(yōu)勢(shì),通過整合科技資源,加大科技立項(xiàng)和創(chuàng)新攻關(guān),目前立項(xiàng)8項(xiàng),研發(fā)投入完成進(jìn)度計(jì)劃的114%,成果轉(zhuǎn)化正在按進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)外以國內(nèi)銅行業(yè)先進(jìn)企業(yè)為標(biāo)桿,組織專業(yè)職能部門、車間負(fù)責(zé)人,技術(shù)骨干到易門銅業(yè)、滇中有色對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),學(xué)企業(yè)文化、學(xué)公司治理、學(xué)考核體制、學(xué)管理方法,在人均產(chǎn)能、設(shè)備有效開動(dòng)率、綜合能耗、綜合管理等方面吸收好經(jīng)驗(yàn)、好做法,進(jìn)一步加強(qiáng)了銅冶煉企業(yè)之間的了解,為提升生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、黨建等各項(xiàng)工作提供了較好的指導(dǎo)和借鑒。

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今年以來,作風(fēng)革命、效能革命的春風(fēng)吹遍彩云之南,控股公司在各項(xiàng)考核工作中釋放出的從緊從嚴(yán)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的強(qiáng)烈信號(hào),銅業(yè)分公司將持續(xù)以時(shí)不我待的危機(jī)感、緊迫感,堅(jiān)持問題和結(jié)果“雙導(dǎo)向”,強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理“雙保險(xiǎn)”,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控“雙平穩(wěn)”,推進(jìn)綠色發(fā)展和智能制造“雙驅(qū)動(dòng)”,在“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識(shí)催促下奮力跑出加速度。


責(zé)任編輯:陳 雍

審核:高 沁



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