錫業股份黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會于6月2日召開后，錫業股份所屬單位黨委認真貫徹落實會議精神，先后召開座談會，結合本單位實際對“兩學一做”學習教育常態化制度化工作作出安排部署。

冶煉分公司——

6月7日，冶煉分公司召開“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會。冶煉分公司領導、黨委辦公室、黨群部門負責人、各黨支部書記及組織委員30余人參加會議。冶煉分公司黨委副書記、工會主席毛偉主持會議。

會議傳達學習了習近平總書記重要指示精神和中央、省委、控股公司黨委和錫業股份黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會議精神。會議從抓實“學”的基礎，筑牢思想根基；抓實“做”的關鍵，鍛造先鋒隊伍；抓實“改”的重點，解決突出問題等三個方面回顧總結了2016年“兩學一做”學習教育開展情況，并對《冶煉分公司“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》作了說明，對有關工作作安排部署。

就如何抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，會議要求：一是要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義；二是要在深學實做真改上深化拓展，確保“兩學一做”學習教育抓細抓實、抓常抓長；三是要深入實施“三個黨建工程”，把全面從嚴治黨落實到每一個支部每名黨員；四是要層層壓實責任，抓好工作結合，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化落實落地；五是要著力在“兩學一做”學習教育成果上促轉化，為推動冶煉分公司生產經營改革發展增添強勁動力。（趙 薏 陳 雍）

錫材公司——

6月7日，錫材公司黨委召開“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會。黨委委員、黨委副書記李樹祥主持會議。

李樹祥傳達了控股公司黨委、錫業股份黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神，黨委工作部負責人就錫材公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案進行了說明。

黨委委員、總經理白海龍要求錫材公司在推進學習教育常態化制度化工作要發揮好黨支部對黨員教育管理的主體作用，堅持樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，牢牢扭住黨支部這個重點，把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”，融入日常，抓住經常；要始終把握“學”是基礎、“做”是關鍵這個基本要求，在真學實做上不斷取得更大實效；要堅持更高標準、更嚴要求抓好謀劃部署，在“學、講、改、做”上教育引導黨員干部提高政治覺悟、站穩政治立場、嚴守政治紀律，做到“四個合格”；要堅持問題導向，建立完善及時發現和解決問題的有效機制，扎實推進制度化、規范化、常態化取得實效；要結合錫材公司實際，健全完善管理制度和辦法，以制度管人、管事，助推錫材公司“產購銷研”一體化改革持續健康發展。

錫材公司領導班子成員、黨群部門相關人員及各黨支部書記、支部委員30參加會議。分公司黨支部以電話會議參加座談會。（劉勁梅）

產業園管理中心——

6月8日，產業園管理中心黨委召開“兩學一做”學習教育常態化制度化工作動員會，認真貫徹落實錫業股份黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神，安排布置“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。

會上，黨委書記郭建平回顧總結了云錫產業園2016年“兩學一做”學習教育開展情況，分析了存在的問題，對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作提出要求：一是著力在增強政治引領上提高站位，深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。二是著力在深學實做真改上深化拓展，確保“兩學一做”學習教育抓細抓實、抓常抓長。要推進“學”、“做”、“改”的常態化制度化。三是著力在深入實施“三個黨建工程”上提供組織保證，把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員。要深入實施先鋒模范工程、戰斗堡壘工程、陣地建設工程。四是著力在層層壓實責任上抓好工作結合，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化落實落地。要抓住“關鍵少數”、層層壓實責任、強化督導檢查、注重總結提高。五是著力在“兩學一做 ”學習教育成果上促轉化，為推動生產經營改革發展增添強勁動力。

黨委副書記、工會主席姚建偉主持會議，并帶領與會人員學習討論了產業園管理中心黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案。紀委書記保映輝傳達了控股公司紀委8號文件精神，通報了云南省七起違反中央八項規定精神典型問題。會議還安排布置了近期七個方面的重點工作。

產業園管理中心黨群部門負責人，園內單位20個黨支部書記參加了會議。（楊國華）

大屯錫礦——

6月8日，大屯錫礦召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，回顧總結2016年“兩學一做”學習教育開展情況，對學習教育常態化制度化工作進行了安排部署，礦紀委委員、黨群部門負責人和各黨總支、直屬黨支部書記、紀檢委員等20余人參加了會議。

會上，組織部部長馬官福傳達了控制公司黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神；礦黨委副書記李偉對大屯錫礦黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案進行了說明。

黨委書記盧琪總結了2016年“兩學一做”學習教育情況。2016年來，礦黨委精心組織各級黨組織和廣大黨員干部，把解決問題貫穿學習教育全過程，不斷推進從嚴治黨，學習教育取得了階段性成效。一是以“學”為基礎，進一步增強理論自信、制度自信，明確學習目的，創新工作方式；二是以“做”為關鍵，進一步樹立先鋒形象，把“做”落細，把“做”落實；三是以“改”為重點，進一步推進從嚴治黨，突出問題導向，推進黨內政治生活制度建設。就抓好學習教育常態化制度化工作，盧琪提出六方面要求：一是從講政治的高度充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義；二是明確基本目標要求，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；三是精心安排學習內容，各級黨組織要按年度作出學習安排，黨員領導干部要根據自身實際制定個人學習計劃；四是引導黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的“四個結合”；五是聯系思想工作實際經常查找解決問題；六是層層推動工作落實，發揮推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的帶動效應，加強基層黨建工作薄弱環節，梳理分析工作短板，研究確定若干重點任務，集中力量攻堅克難。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是加強黨的思想政治建設，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機與活力，全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，因此要精心組織、認真落實、深入推進，保證各級黨組織履行職能、發揮核心作用，保證領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，保證廣大黨員發揮先鋒模范作用，為大屯錫礦礦山選廠一體化改革目標提供堅強的組織保證。（詹琳 劉躍文）

卡房分公司——

6月6日，卡房分公司召開“兩學一做”學習教育常態化制度化動員大會，認真貫徹落實中央、省委、控股公司黨委和錫業股份黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會精神，對推進 “兩學一做”學習教育常態化制度化工作進行全面安排部署。分公司領導班子成員、初級管理人員、部分黨員參加了動員會。

會議對2016年“兩學一做”學習教育開展情況進行了“回頭看”。針對“兩學一做”學習教育活動存在的不足，就如何抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，卡房分公司黨委提出五點工作要求：一是著力在增強政治引領上提高站位，深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義；二是著力在深學實做真改上深化拓展，確保“兩學一做”學習教育抓細抓實、抓常抓長；三是著力在深入實施“三個黨建工程”上提供組織保證，把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員；四、著力在層層壓實責任上抓好工作結合，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化落實落地；五、著力在“兩學一做 ”學習教育成果上促轉化，為推動卡房分公司生產經營改革發展增添強勁動力。

會議同時要求各單位要把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作的成效落腳在深化認識、引領發展、推動工作上，努力做到“四個結合”：一是把學習教育與“改革、提質、增效”中心工作緊密結合；二是與確保實現全年生產經營目標緊密結合；三是與全面提升黨建基礎、黨建質量和黨建水平緊密結合；四是與全面從嚴管黨治黨緊密結合，為卡房分公司實現“改革、提質、增效”目標提供堅強組織保證。（常紅梅）

“兩學一做”：學黨章黨規 學系列講話 做合格黨員

責任編輯：高 沁 王 宇