根深則葉茂，本固則枝榮。對云錫大屯錫礦三坑黨總支來說，“1983”不僅是一個數字，更是一種歷史的傳承和新的延續……

云錫大屯錫礦三坑，創建于1983年，是一個集采、掘、探為一體的地下開采硫化礦錫銅金屬的礦山生產單位，依托云錫1360平臺聚力打造萬噸級坑口。三坑黨總支圍繞“1983”黨建工作思路，錨定金屬產量持續破萬噸目標，彰顯“九紅”底色，強化“八+”力度，推進“百千萬”三大工程，持續拓展“地層深處黨旗紅 迎頭采場當先鋒”特色黨建品牌內涵和外延，以黨建“軟實力”領航坑口發展“硬支撐”，曾先后被省國資委黨委和省委組織部命名為“規范化建設示范黨支部”。

黨建引領，實現“一個”目標。三坑黨總支始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，堅持黨的領導，加強黨的建設，不斷夯實黨支部規范化建設基礎，錨定金屬產量持續破萬噸目標，推進黨建與中心工作深度融合，把三坑各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，以高質量黨建引領坑口高質量發展。

黨建鑄魂，彰顯“九紅”底色。一是啟動紅色引擎，常態化推進習近平總書記重要講話和指示批示精神學習，貫穿“人人都是紅色領學者”理念，化“要我學”為“我要學”，筑牢思想根基。二是建強紅色陣地，發揮“頭雁”“雁陣”和“群雁”效應，聚焦“地層深處黨旗紅 迎頭采場當先鋒”主品牌，打造黨建特色品牌集群。三是嚴把紅色標尺，以嚴格制度落實、嚴肅組織生活、嚴實“雙百分”考核的紅色標尺，鍛造過硬黨支部。四是相約紅色時刻，通過“追尋紅色記憶”“尋訪紅色足跡”“相聚紅色陣地”主題活動，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。五是培育紅色典范，用好“典型引路法”“項目工作法”和“一線工作法”，打造人才孵化器，讓黨支部成為人才成長的搖籃。六是構建紅色守護，通過完善網格化管理、落實常態化督查、建立“雙聯雙掛”機制，構建起坑口管面-支部管區-干部管線-黨員包點的安全管控模式。七是傳遞紅色火炬，對標和傳承紅色精神譜系，總結提煉出“說干就干我先上，一定能干不退讓”的三坑突擊精神。八是當好紅色衛士，做到關鍵崗位廉潔點必看，工區薪酬分配必聽，工程驗收記錄必查，將風險廉潔防控探頭延伸到基層一線。九是激發紅色效能，圍繞采礦方法變革、成本管控等制約坑口發展瓶頸難題開展“書記領辦項目”攻關，為生產經營任務的完成提供堅實的政治保障。通過“九紅”項目開展，三坑實現了黨建工作的載體創新。

黨建賦能，強化“八+”力度。一是以“關鍵+少數”強引力，強化“關鍵少數”的示范引領作用，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”。二是以“線上+線下”齊發力，線上與線下相結合，做實“黨建移動課堂”，解決黨員工學矛盾，提升組織生活質量。三是以“理論+實踐”增能力，理論與實踐相結合，強化理論武裝，著力將理論優勢轉化為推動工作的實際能力。四是以“守正+創新”挖潛力，鞏固礦山發展成果，積極在科技領域求突破，奮力打造數字化礦山。五是以“精算+增效”提效力，推行“三精管理”，用好“四張圖”，通過“月月評、月月比”，確保生產經營提質增效。六是以“有軌+無軌”添動力，以“三新”工藝技術推動開采方式實現“有軌+無軌”有機搭接，助推生產效率提升。七是以“后勤+一線”聚合力，提升后勤保障能力，竭誠服務一線職工，匯聚穩定職工隊伍、促進企業健康發展的強大合力。八是以“嚴管+厚愛”保定力，堅持“嚴”的主基調不動搖，廉潔從業警鐘長鳴，用好執紀監督“第一種形態”，體現嚴管、嚴督才是真愛、大愛。通過開展“八+”活動，三坑切實將黨組織的優勢轉化為攻堅克難的“核”動力。

黨建聚合，推進“三大”工程。推進“百名黨員爭先鋒”工程，以“五帶頭”創“五先鋒”，百名黨員扎實開展“亮身份、作表率”創先爭優活動，做到重要任務有黨員認領、技術難題有黨員攻關、關鍵崗位有黨員堅守，實現“以黨建促生產以創優促發展”的目標。推進“千名員工創一流”工程，圍繞創“四個一流”千名員工隊伍目標，廣泛開展技術比武、崗位練兵、技術革新，營造“比學趕超”的良好氛圍，涌現出一批以“云嶺技能大師”馬三處同志為代表的優秀技術技能人才。推進“萬噸金屬鑄輝煌”工程，依托“兩隊一崗一區”創建和勞動競賽等活動，團結帶領職工與時間賽跑、與進度抗爭實現金屬產量連續5年突破萬噸。

一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。黨建做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力。三坑黨總支將聚焦“1983”黨建工作思路，一以貫之深入推進黨建與生產經營融合，進一步發揮好黨建示范點作用，不斷更新觀念，著力在黨建引領、載體創新、融入深度上下工夫，弘揚“說干就干我先上，一定能干不退讓”的精神，爭先進位、勇創一流以實際行動持續擦亮“地層深處黨旗紅 迎頭采場當先鋒”特色黨建品牌，筑牢推動萬噸級坑口高質量發展的堅強戰斗堡壘。